転職する方や就活生の方は、就職活動の際に、SPI性格適正検査を受けることになります。
性格が会社の特性と合っているかどうか確かめるためですね。
ただ、このSPI性格適正検査は軽視されがちが絶対甘く見てはいけません。
なぜなら、けっこう落ちるから。
実は僕自身、性格検査の不手際によって、2社落ちています・・・
本記事では以下のことについて、僕の体験をもとに書いておきます。
- SPI性格検査で落ちまくった理由
- 性格検査への対策の必要性
- SPI性格検査の練習方法
- SPI性格適正検査を無料で対策できる「グッドポイント診断」の受け方
また、SPI性格検査のコツ、対策本と無料診断ツールを紹介します。
なお、リクナビNEXT会員登録後に受けられる「グッドポイント診断
」を使えば、無料で本番さながらの性格診断を受けることが可能です（受験時間は約20分）。
転職サイトですが、転職希望でなくても誰でも受けることができます（僕は新卒ですが受けました！）。
SPI性格適正検査で嘘をつけば落ちる理由（体験談）
僕の体験談を少し話します。
僕はとある商社を受けました。
その商社の書類選考は、ESと性格検査が別になっており、ES通過者だけが性格診断を受けることができたのです。
僕も無事ESを通過していたため、性格検査を受けにいくことになりました。
性格検査では嘘の自分を演じた
実は、その時に受けたSPIが初の性格検査でした。
そのため、練習も対策もせずにぶっつけ本番だったのです。
商社といえば、体育会系・年功序列。
僕は、体育会気質である自分を性格診断テストの中で嘘の演じたのです。
本当は年功序列とか大っ嫌いなのに。
のちに、お祈り報告が来ます。
ESとか筆記試験では通過したのに、性格検査で落とされたのです。
って、思いましたね。
そして、その2日後にも大手メーカーを性格検査によってお祈りされました。
「これは、やべえぞ」と思っていたところ、ある出会いが訪れます。
性格検査で矛盾が生じると落ちる
後日とある就活イベントで、1人の人事の方にお話しする機会がありました。
その方は、とても優しかったので、勇気を出して聞くことにしたのです。
何回も嘘の回答をしてしまったのですが、バレることってあるんですか？
「この人は自分を良く見せようとする傾向があります」みたいに表示されるよ！
企業とその人の特性が悪くて、落ちるのは仕方ないけれど、嘘ついて落ちるのはもったいないよ。
SPI性格検査の落とし穴
回答に矛盾が生じた場合、「この人は自分を偽ろうとする」という検査結果がはっきり出る。
そして、しっかりと落とされるということがわかりました。
僕の場合は、嘘をついてしまったということ。
そもそもSPI性格検査の対策をしていなかったという点が問題でした。
また、「時間切れ」とか、「どう答えたらいいかわからない」というのはよくある話ですし、SPI性格検査への対策と練習が必要です。
逆に、簡単な対策をしておけば、僕みたいなバカはやらないでしょう！
SPI性格診断は無料で対策できる
SPI性格検査は対策することができます。
まずは、コツを知ること。
次に、本や本格的な無料性格診断ツール「リクナビNEXT会員登録後のグッドポイント診断」で練習するのがオススメ[/keikou]です。
※注意：「グッドポイント診断」は、PCの方が受験しやすいです。
今スマホで読んでくださっている方は、ひとまず「リクナビNEXT」への会員登録を済ませて、後で受験した方がいいです！
SPI性格適正検査への対策とコツ
僕が聞いた限り、経験した限りでは、SPI性格検査対策のコツは3つです。
1. 一貫性を持って回答する
2.深く考えずに回答する
3.素早く回答する
この3つは対策すれば、どれも可能な項目です。
しかし、こう思うでしょう。
それに、企業の特定を把握すると結局、矛盾や嘘が生じる気がする・・・
実際、3点のポイントを意識しても、僕のようになかなか上手く回答できない人もいます。
そのため、本もしくは、無料性格診断ツール「リクナビNEXT会員登録後に受けられるグッドポイント診断」で対策をしましょう。
SPI性格適正検査は本で練習できる
本を読んで、性格検査がどのような目的で、どのように使われているのかを把握しましょう。
企業側の思惑・質問項目・質問の意図を知るということはとても大切です。
以下の本には、性格検査の詳しい説明、実際のトレーニング問題が付いています。
以下の本はSPI3に特化した本です。
薄くてすぐに読むことができるので、企業が課す性格適正検査がSPI3に限定されている場合は、以下の本がオススメです。
SPI3性格適性検査 こんだけ! <2019年度版> (薄い! 軽い! 楽勝シリーズ)
リクナビNEXTの「グッドポイント診断」で無料診断ができる
本を買う前に、無料診断ツールを使って、自分が上手く回答できているのかを確かめるのもいいでしょう！
以下の方には、無料診断ツールをオススメします。
- お金をかける前に性格適正検査がどんな感じか知っておきたい。
- とにかく、自分の強みや適正を知りたい
- SPI性格検査の対策のために本を買うのが面倒
- 本を買ったけど、実際にトレーニングするツールが欲しい
自信を持って、おすすめできるツールが「リクナビNEXT会員登録後に受けられるグッドポイント診断」です。
グッドポイント診断の特徴
- 無料で本番さながらの性格診断を受けることが可能。
- 転職サイトですが、誰でも受けることができる（僕も受けました）。
- 一度しか受けることができない
- 受験時間は約20分
受ける企業をまだ決めていない、あるいは、自分の長所（強み）がわからない人も「グッドポイント診断」を受けてみるといいです。
SPI性格適正検査の対策に最適な「グッドポイント診断」の受け方【無料です】
「グッドポイント診断」を使えば、18種類の中から自分の適性を5つ知ることができます。つまり、全8568通りあるパターンから自分の適性・強みがわかるということです。
僕のことをよく知る人だったら、多分わかってくれると思うのですがこの診断結果は僕そのもの。
こんな感じですね↓
では、グッドポイント診断のやり方を説明します。
手順は超シンプルで、たったの2ステップ。
- リクナビNEXTに無料登録する（2分）
- グッドポイント診断を受ける（15~20分）
1.リクナビNEXTに無料登録する
まずはリクナビNEXTに無料登録しましょう。
つづいて、上記画面で以下3点をやればOK。
1.メールアドレスを入力。
2.登録したメールアドレスあてにメールが届くので、本登録用URLをクリック。
3.本登録が完了したら、名前、生年月日を入力。
2.グッドポイント診断を受ける
リクナビNEXTに本登録したら、グッドポイント診断が受けられます。
普通は、診断テストの結果を知ることはできないので、SPI性格検査の練習にもっていこいです！
質問はこんな感じ↓。超本格的ですね。
あとは適性（強み）の診断結果をチェックするのみ！
あとは、先ほども紹介したように以下のような感じで、診断結果が表示されます。
それぞれの強みに詳細な説明があ流のがわかるかと思います。
自分にどのような仕事や環境があっているのか、一つの参考になりますね。
今すぐSPI性格適正検査の練習をしよう
あなたと企業の相性が合わないときは仕方ありません。
それはあなたの責任ではありませんから。
しかし、対策が不足したり、時間が足りないせいで「お祈り」されるのはもったいないこと。
性格診断の対策と練習は必須！
しっかりと、対策しましょう。
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